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迎难而上 发愤自雄——王朝酒业销售公司内部竞选竞聘各职级负责人
发布日期:
2018-03-01 10:53:49
来 源:
酒的王朝
作者:
  为进一步完善王朝酒业销售公司用人激励机制,创建健康有序的人才动态管理环境,增强员工的责任感、紧迫感,充分激发员工的工作积极性和创造性,使员工与公司同发展、共进步,2月27日,王朝公司组织内部竞选竞聘各职级负责人。

迎难而上 发愤自雄——王朝酒业销售公司内部竞选竞聘各职级负责人

  集团副总会计师、王朝公司董事长孙军,集团相关部室负责人及王朝公司班子成员组成竞选竞聘考评小组。

  内部竞选竞聘以“公平、公正、公开、择优任用”的原则,坚持注重业务能力,更注重综合素质的原则做好本次竞选竞聘工作。

  此次竞选竞聘从营销总经理认领经济任务指标开始,副总经理职级到各业务地区经理全部竞聘上岗,面向王朝公司全体员工。王朝公司共计56人参与营销系统部门和业务地区经理职级竞选竞聘。

  王朝公司董事长孙军: 2018年是王朝机制年,要以利润为导向,引入机制,破解王朝种种禁锢,打破‘温水煮青蛙’的慵懒散局面,唤醒王朝人的活力。

  王朝公司总经理李广禾:王朝是引领改革开放40年的第一代企业,王朝把真正意义上的红酒带入中国,未来的王朝人要告诉消费者什么才是好红酒。

迎难而上 发愤自雄——王朝酒业销售公司内部竞选竞聘各职级负责人

  2018年,王朝公司要以贯彻落实十九大精神为契机、以市场和利润为导向,凝心聚力、撸起袖子加油干,踏实做好公司的“二次创业”,努力实现王朝的“二次腾飞”。

责任编辑:
苗苗
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