去年出现业绩拐点的张裕A日子并不好过，在业绩压力下，张裕A大股东烟台张裕集团有限公司(以下简称张裕集团)正在进行新一轮的销售体系调整。

　　记者从多位张裕集团销售人员处了解到，目前公司正在进行新一轮的人事变动，主要针对其销售体系中的城市经理和营销部经理，涉及30%左右的销售人员(包括外派和外聘人员)。

　　张裕方面相关负责人在回应记者采访时表示，公司销售系统的变动为正常人事安排。此外，从公司第一季度销售情况来看，张裕的销售没有回转迹象，销售体系调整的背景实则是疲软的销售数字。

　　张裕某城市营销管理公司营销部经理马向辉(化名)向记者爆料称，目前集团公司正在进行新一轮的人员调整，主要涉及销售系统。“公司文件已经下来了，但是只是公布了数字，据我了解，这个数字是千人左右。”马向辉表示，涉及的范围包括公司外派销售人员和外聘人员，其中外派人员为47人，剩下的都是外聘的。

　　根据马向辉的描述，现在只是部分人员收到了城市经理的口头通知。“我问过人力资源部，人力说涉及人员较多，具体的细节还没有出来，因此具体的内容还没有涉及到个人。”马向辉告诉记者。

　　另外一位在张裕工作了28年、并有20多年外派工作经历的销售人员告诉记者，由于他已经50多岁了，目前已经接到通知被调回公司总部，正在办理工作交接。“公司在3月底已经开会并下发文件，要求年龄在50岁以上的外派销售都调回公司，具体之后的安排还在待命。”

　　马向辉向记者表示，此次调整的人数占公司总体销售体系的30%左右。

　　张裕方面相关负责人在回应记者采访时并没有告知涉及的具体人数，只是称公司最近正在适应市场变化，做出市场架构方面的调整，有些业务单元是强化的，加大张裕人自己的力量；有些业务单元是收紧的，以进一步发挥代理商的作用，“目前张裕所做的都是‘正能量’的调整。”

　　虽然具体的数字并没有得到公司证实，但是30%左右的这一比例已经得到了前述50多岁的销售人员以及一位省区经理等多人的证实。

　　马向辉告诉记者，张裕的销售分为城市经理、销售部部门经理、业务主任三个级别，而本次调整是张裕近期第三次出现大的人事变动。“去年底，公司曾经将全部业务主任裁掉，而在今年2月底3月初的销售公司及渠道高管会议上，包括重庆、宁夏等5个销售公司的总经理被免职。”但上述信息未获张裕证实。

　　前述省区经理向 记者坦言，“张裕的销售(人员)在市场上还是受欢迎的，即使离开张裕也有很多的进口葡萄酒职业机会可以选择。”

　　在张裕集团销售体系调整的背后，是较高的业绩压力。从业绩数据来看，去年是高增长的张裕A的业绩拐点，不仅其实现营业收入不低于66亿元的目标成为泡影，同时出现了上市13年以来首份营收和利润齐降的业绩快报。数据显示，公司2012年度实现营业收入56.2亿元，同比降6.77%；净利润16.95亿元，同比降11.1%。

此外，据报道，到去年底张裕公司37个区域营销管理公司仅新疆完成2012年度资金回收计划 (调整窜货后)，只有11个区域营销管理公司完成年计划的90%以上，其余26家与目标相去甚远，其中不乏上海、江西和北京等重点销售区域。

　　记者了解到，今年的一季度已过，但是公司的销售疲软情况并没有得到好转。从记者目前拿到的尚没有得到张裕公司证实的葡萄酒及中高渠道一季度运行情况来看，不少城市的全年计划资金回收率完成率较低。

　　一位长期观察张裕A的券商分析师向记者透露，张裕近期的人事变动与其去年不佳的业绩有关，目前公司内部机制、产品和渠道都在调整，这是2012年公司营收和净利润都较弱的原因之一。“并且去年‘农药残余门’造成的品牌冲击，及近年来进口葡萄酒数量的增长，在很大程度上影响了公司的销售。”上述分析师告诉记者。

　　记者了解到，去年8月份，作为国产葡萄酒领军品牌的张裕身陷“农药残留”风波，随后披露的三季报显示，报告期内仅实现净利润2.42亿元，同比降37.5%，创公司2010年三季度以来的业绩新低。