富邑表示，将启动全面的内外部搜寻以寻找继任者，鲍克瑟承诺将跟进此次任命，确保交接工作有序进行。鲍克瑟于2020年加入富邑，担任首席战略与企业发展官，后于2023年11月被任命为首席财务与战略官。

　　首席执行官蒂姆·福特（Tim Ford）表示："我想借此机会感谢斯图尔特过去六年的付出，特别是他为我顺利融入公司所提供的帮助。我期待他在未来数月继续贡献，共同推进'富邑登峰计划（TWE Ascent program）'的执行，并塑造公司未来发展方向。"

　　富邑在2月16日发布的2026财年中期业绩中表示，"登峰计划"进展顺利。该计划旨在推动转型以打造更强健的业务，专注于实现优厚回报与现金流。公司对成本节约及资产变现效益的实现抱有高度信心。

　　该计划聚焦于运营成本优化：目标为实现每年1亿美元的成本改善，初期效益将从2027财年开始显现，并在两至三年内全面达成。这将通过与标杆业绩对标及最大化利用数据与自动化来实现。

　　作为公司计划于2026年6月4日举行的投资者日活动的一部分，"富邑登峰计划"的具体方案和目标将向市场披露。

　　富邑在2026财年上半年亏损6.49亿美元后，决定取消股息分红。

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